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| Noviembre 2004 | ||
| Introducción | Ampliación de la UE | Estrategias | Indicadores | Deslocalización en el mundo | Tendencias | Inversión extranjera en España |
Como se ha mencionado en el punto anterior existen una serie de indicadores que han de ser tenidos en cuenta para realizar una deslocalización empresarial.
Factores con el entorno económico, político y social, o las infrastructuras y la dotación geográfica del país son imprescindibles junto con la estructura de los recursos humanos, pero sin duda el factor más determinante para realizar una deslocalización es el mercado laboral, el cual condiciona enormemente la rentabilidad de la empresa haciéndola más atractiva económicamente.
A continuación vamos a describir alguna de las características que condicionan el mercado de trabajo mostrando el contexto mas reciente en los principales sectores de la Economía, en la Unión Europea, descrito en el último informe del Eurostat sobre población y condiciones sociales.
Costes laborales por hora en Europa en el sector industria y servicios (euros)
Los Costes laborales por hora en Europa en el sector industria y servicios han tenido una tendencia a incrementarse en los últimos años en casi todos los países salvo en España. Las menores tasas de crecimiento medio anual se registraron en Alemania (1.7%), Francia (2.2%) y Finlandia (3.1%). Las más altas tasas de crecimiento se registraron en Lituania (14.3%), Estonia (11.7%) y la República Checa (11.6%).
| País Miembro |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Tasa
media anual de crecimiento en % |
| República Checa |
2.8 |
3.0 |
3.2 |
3.4 |
3.9 |
4.6 |
5.4 |
11.6 |
| Dinamarca |
.. |
23.4 |
24.6 |
25.9 |
26.5 |
28.5 |
29.1 |
4.5 |
| Alemania |
24.3 |
24.0 |
24.3 |
24.9 |
25.7 |
26.3 |
26.9 |
1.7 |
| Estonia |
1.9 |
2.1 |
2.4 |
2.6 |
2.9 |
3.2 |
3.7 |
11.7 |
| Grecia |
9.3 |
9.8 |
9.8 |
10.6 |
11.0 |
11.6 |
12.5 |
5.1 |
| España |
14.4 |
14.2 |
14.1 |
14.2 |
14.2 |
13.1 |
13.6 |
-0.9 |
| Francia |
22.5 |
22.4 |
22.8 |
23.6 |
24.4 |
25.1 |
.. |
2.2 |
| Chipre |
7.2 |
7.8 |
8.2 |
8.4 |
9.1 |
9.4 |
9.9 |
5.5 |
| Letonia |
.. |
1.6 |
1.7 |
1.9 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
8.4 |
| Lituania |
1.3 |
1.7 |
2.0 |
2.2 |
2.6 |
2.8 |
2.9 |
14.3 |
| Luxemburgo |
21.4 |
21.3 |
21.6 |
22.5 |
24.5 |
25.4 |
26.2 |
3.4 |
| Hungría |
2.9 |
3.1 |
3.3 |
3.5 |
3.8 |
4.2 |
.. |
7.7 |
| Polonia |
3.0 |
3.4 |
3.7 |
4.1 |
4.5 |
5.3 |
5.3 |
9.9 |
| Portugal |
7.2 |
7.4 |
7.6 |
8.0 |
8.4 |
8.5 |
9.0 |
3.8 |
| Eslovenia |
7.4 |
7.9 |
8.5 |
8.9 |
9.0 |
9.6 |
.. |
5.3 |
| Eslovaquia |
2.2 |
2.6 |
2.9 |
2.8 |
3.1 |
3.3 |
.. |
8.4 |
| Finlandia |
20.2 |
20.3 |
20.4 |
21.4 |
22.1 |
23.3 |
24.2 |
3.1 |
| Suecia |
23.1 |
23.8 |
24.0 |
25.4 |
28.6 |
27.4 |
28.7 |
3.7 |
| Inglaterra |
14.2 |
17.7 |
19.2 |
20.8 |
23.7 |
24.5 |
25.2 |
10.0 |
| Países candidatos |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Tasa media anual
de crecimiento en % |
| Bulgaria |
.. |
.. |
.. |
.. |
1.2 |
1.3 |
1.3 |
4.1 |
| Rumanía |
.. |
.. |
.. |
.. |
1.4 |
1.6 |
1.7 |
10.2 |
Costes laborales mensuales en Europa para
el sector servicios e industria (euros)
Se puede establecer en términos de costes
laborales mensuales una división en tres
grupos mediante tres intervalos: de 0 a 1000
euros de coste mensual, de 1000 a 2000 y de
2000 en adelante. La información que
se desprende de este análisis nos permite
agrupar los distintos países europeos
desde un menor coste hasta los que deben emplear
una mayor dotación económica para
producir.
La distribución es la siguiente:
-Para el intervalo de 0 a 1000 euros los países
que lo engloban son: Bulgaria, Rumanía,
Lituania, Letonia, Estonia, Eslovaquia, Hungría,
República Checa y Polonia.
-En el intervalo de 1000 a 2000 euros mensuales está integrado por los siguientes países: Portugal, Eslovenia, Chipre, Grecia y España (1940 Euros).
-Por último los países con mayores costes laborales mensuales, que superan los 2000 euros son: Finlandia, Francia,Inglaterra, Dinamarca, Alemania y Suecia.
Los valores extremos son, Bulgaria que destina la menor cantidad mensual de los países europeos con 194 euros al mes y Suecia que es el país con un mayor coste laboral mensual en Europa. Por su parte España está en el límite de pasar a englobar el conjunto de países con mayor coste laboral mensual empleado.
| País Miembro |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| República Checa |
426 |
446 |
491 |
519 |
582 |
661 |
770 |
| Dinamarca |
.. |
3201 |
3444 |
3659 |
2944 |
3128 |
3922 |
| Alemania |
3239 |
3221 |
3297 |
3411 |
3463 |
3521 |
3611 |
| Estonia |
276 |
320 |
364 |
394 |
429 |
496 |
562 |
| Grecia |
1446 |
1513 |
1500 |
1615 |
1658 |
1740 |
1849 |
| España |
2066 |
2028 |
2015 |
2027 |
2031 |
1867 |
1940 |
| Francia |
3136 |
3111 |
3112 |
3167 |
3274 |
3355 |
.. |
| Chipre |
1252 |
1352 |
1417 |
1460 |
1572 |
1634 |
1713 |
| Letonia |
.. |
253 |
267 |
290 |
343 |
350 |
361 |
| Lituania |
192 |
260 |
302 |
334 |
392 |
.. |
.. |
| Hungría |
434 |
476 |
494 |
523 |
568 |
640 |
.. |
| Polonia |
447 |
511 |
563 |
612 |
672 |
792 |
783 |
| Portugal |
1062 |
1086 |
1109 |
1157 |
1199 |
1250 |
1314 |
| Eslovenia |
1062 |
1139 |
1226 |
1289 |
1283 |
1338 |
.. |
| Eslovaquia |
318 |
401 |
419 |
400 |
445 |
480 |
.. |
| Finlandia |
2769 |
2776 |
2790 |
2923 |
3047 |
3217 |
3330 |
| Suecia |
3305 |
3400 |
3428 |
3635 |
4047 |
3885 |
4072 |
| Inglaterra |
2169 |
2798 |
2980 |
3217 |
3677 |
3793 |
3891 |
| Países candidatos |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| Bulgaria |
.. |
.. |
.. |
.. |
179 |
190 |
194 |
| Rumanía |
158 |
155 |
192 |
179 |
218 |
222 |
250 |
Sueldos y salarios y Contribuciones sociales
de los trabajadores
Por último dos indicadores complemtarios muy representativos para valorar si deslocalizar una organización o una empresa es el porcentaje total del coste laboral de los sueldos y salarios y las contribuciones sociales de los trabajadores en los Países miembros. El porcentaje se completa con un valor residual denominado "otros costes laborales" que completa la diferencia entre la suma de los dos indicadores y el total.
Los porcentajes más altos de los sueldos y salarios registrados en 2002 (Último año de referencia) se ha observado en Dinamarca con un 87.4%, seguido de Luxemburgo con un 84.4% y de Chipre que registró un 84.2%. Los valores más bajos se registraron en Suecia con un 66.5%, Rumanía 69% y República Checa con un 70%. España se encuentra en una zona intermedia registrando un 73.7% total del coste laboral.
|
Sueldos y salarios
(%) |
|||||||
| País Miembro |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| República Checa |
72.6 |
72.9 |
73.1 |
72.7 |
72.0 |
72.0 |
70.0 |
| Dinamarca |
.. |
90.7 |
89.4 |
89.6 |
89.3 |
87.7 |
87.4 |
| Alemania |
76.5 |
76.2 |
76.3 |
76.6 |
76.5 |
76.5 |
76.4 |
| Estonia |
73.8 |
73.8 |
73.8 |
73.9 |
73.1 |
73.1 |
72.8 |
| Grecia |
75.2 |
75.5 |
75.9 |
76.4 |
76.9 |
77.5 |
78.1 |
| España |
74.0 |
.. |
.. |
.. |
74.7 |
.. |
73.7 |
| Francia |
67.4 |
67.7 |
67.8 |
67.7 |
68.2 |
68.5 |
.. |
| Chipre |
84.3 |
84.3 |
84.4 |
84.4 |
84.5 |
84.3 |
84.2 |
| Letonia |
.. |
77.4 |
77.1 |
77.1 |
77.3 |
77.9 |
77.9 |
| Lituania |
74.6 |
74.6 |
75.2 |
75.0 |
72.0 |
72.0 |
72.1 |
| Luxemburgo |
84.0 |
84.2 |
83.9 |
84.0 |
84.6 |
84.5 |
84.4 |
| Hungría |
64.2 |
64.5 |
64.7 |
67.0 |
67.1 |
69.1 |
70.0 |
| Polonia |
61.1 |
.. |
.. |
.. |
76.2 |
.. |
.. |
| Portugal |
75.6 |
76.7 |
77.8 |
79.0 |
80.1 |
79.9 |
79.9 |
| Eslovenia |
80.2 |
79.1 |
78.8 |
78.5 |
81.4 |
80.8 |
80.6 |
| Eslovaquia |
71.4 |
70.1 |
69.6 |
70.3 |
72.6 |
72.5 |
73.6 |
| Finlandia |
75.5 |
75.8 |
75.8 |
75.9 |
77.1 |
77.2 |
77.4 |
| Suecia |
67.8 |
67.8 |
67.8 |
67.8 |
66.5 |
66.5 |
66.5 |
| Inglaterra |
83.0 |
82.0 |
82.0 |
82.0 |
82.0 |
82.0 |
82.0 |
| Países candidatos |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| Rumanía |
73.7 |
71.7 |
70.9 |
66.6 |
66.7 |
68.4 |
69.0 |
En cuanto a los valores de las Contribuciones sociales de los trabajadores, los porcentajes oscilan entre el 10% de Dinamarca y el 29.6% de Suecia. Destacan países que recientemente han entrado a formar parte de la Unión Europea como Países Miembros, tienen valores considerablemente inferiores con respecto al resto como Hungría o Eslovenia salvo en el caso de Lituania. España como en los costes de sueldos y salarios se mantiene en un nivel medio en el entorno europeo.
|
Contribuciones sociales
de los trabajadores (%) |
|||||||
| País Miembro |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| República Checa |
25.8 |
25.7 |
25.6 |
26.0 |
26.6 |
26.6 |
26.8 |
| Dinamarca |
.. |
7.1 |
8.0 |
7.8 |
8.1 |
9.4 |
10.0 |
| Alemania |
22.8 |
23.2 |
23.0 |
22.7 |
22.8 |
22.8 |
22.9 |
| Estonia |
26.0 |
26.0 |
26.0 |
25.9 |
25.5 |
25.5 |
25.8 |
| Grecia |
24.0 |
23.8 |
23.5 |
23.2 |
22.9 |
22.5 |
22.1 |
| España |
24.4 |
.. |
.. |
.. |
24.5 |
.. |
26.0 |
| Francia |
28.7 |
28.5 |
28.4 |
28.8 |
28.2 |
28.1 |
.. |
| Chipre |
15.8 |
15.7 |
15.6 |
15.6 |
15.5 |
15.7 |
15.9 |
| Letonia |
.. |
22.6 |
22.8 |
22.8 |
22.4 |
21.8 |
21.8 |
| Lituania |
24.6 |
24.7 |
24.0 |
24.2 |
27.6 |
27.6 |
27.5 |
| Luxemburgo |
14.6 |
14.4 |
14.7 |
14.6 |
14.0 |
14.0 |
14.1 |
| Hungría |
32.6 |
32.5 |
32.5 |
30.3 |
30.3 |
28.6 |
27.7 |
| Polonia |
29.3 |
.. |
.. |
.. |
16.2 |
.. |
.. |
| Portugal |
21.1 |
20.6 |
20.1 |
19.7 |
19.2 |
19.4 |
19.4 |
| Eslovenia |
17.7 |
17.5 |
17.8 |
18.1 |
14.1 |
14.5 |
14.6 |
| Eslovaquia |
27.1 |
26.3 |
26.4 |
27.6 |
26.2 |
26.3 |
25.4 |
| Finlandia |
22.2 |
21.9 |
21.9 |
21.8 |
21.3 |
21.3 |
21.1 |
| Suecia |
29.5 |
29.5 |
29.5 |
29.5 |
29.6 |
29.6 |
29.6 |
| Inglaterra |
17.0 |
16.0 |
16.0 |
16.0 |
16.0 |
16.0 |
16.0 |
| Países candidatos |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
| Rumanía |
22.1 |
21.7 |
25.0 |
28.5 |
29.9 |
26.8 |
25.8 |
Fuentes:
